すべての人によかった!と言われるためのマッチング

『人材業界でより良い社会を作る。BtoB企業紹介企業5選』
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人材・BtoB・業界

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熱いマインドがあって、思いが一致する人と頑張っていきたい。

もっとたくさんの人と一緒に働きたい!

そう思いながらも、なかなか良い人材に巡り会えていない方、多いのではないでしょうか。

人を一人雇うことの大変さは社長さんが一番感じていらっしゃると思います。

だからこそ、人材を求めている人も、働きたい人も、

双方が“この会社さんに頼んで良かった!”そう思ってもらえるような環境づくりを目指し、

日々尽力されている人材紹介会社さんがたくさんあるんです!

 

調査によると、43.9%の企業が正社員の不足に悩んでいることも明らかになっています。

働きたい人がいて、雇いたい人がいる。なのにうまく結びつけられていない。

 

今の日本の現状に“待った”をかけるのは

この5社の方々かもしれません。

 

今回はそんな熱い思いを持ち、人材業界を生き抜いてきた5人の社長さんをご紹介します!

1、株式会社アプリ 庄子潔社長

記事:https://onlystory.co.jp/stories/453

ホームページ:https://hataraku.com/

 

日本中のリゾート地にスタッフを派遣する「リゾートバイト」専門の人材派遣・人材紹介会社。

 

ほぼ全ての勤務地で寮・食費が無料で、お金を貯められる点が大きな魅力のリゾートバイトを運営。

そこで経験を積んだ人材を紹介する。自身が採用に悩み、人材派遣会社に登録したことをきっかけに

「自分も人材を派遣する側の仕事をしてみたい」と思い始める。

現在は東京ダイブ、グローバルダイブと言う新たに二つのプロジェクトを掲げ、より多くのスタッフの夢を叶えるべく本気でチャレンジし続ける。

 

「ただ単に“仕事”を提供するだけの派遣会社で終わるのではなく、スタッフ11人の“夢”や“目標”を本気でサポートする会社をつくれるように、これからも本気で頑張っていきます」

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2、株式会社トランスアクト 橘秀樹社長

記事:https://onlystory.co.jp/stories/799

ホームページ:http://transact.co.jp/

 

数多くの優秀役員運転手の派遣・役員秘書の派遣を専門とする人材紹介会社。

 

社長自らが議員秘書時代に培ってきたあらゆるノウハウや経験などを、直接受け継いできたメンバーが集う。

彼らはビジネスシーンに不可欠なマナーや礼儀はもちろん、どこよりも気配りができ、運転技術にも優れたドライバー。常に下調べをし、先を読み、先手を取った行動をするための心がけを徹底しているのが特徴。

徹底したセキュリティマネジメントも含めた責任のある仕事を約束する。

「今後もこの市場規模にあった適正な規模をしっかりと見極めた上で、お客様、ドライバー、トランスアクトの3方良しの関係を維持し続けたいですね」

 

 

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3、株式会社フリー・ウエイブ 高橋睦実社長

記事:https://onlystory.co.jp/stories/391

ホームページ:http://www.f-w.co.jp

 

外国人専門エージェンシーとして、海外のモデルマネジメント・人材紹介を行う会社。

 

アメリカに住む友人からの一本の国際電話をきっかけに、海外のダンサーやモデルを日本で紹介。

「モデル・エキストラ部門」「ナレーター部門」「俳優部門」「ミュージック部門」「ダンス部門」

「パフォーマンス部門」などに分かれ、クライアント様の要望に応える。抱えるタレントも2500人を超え、人材力と対応力を武器に豊富な登録数の中から迅速にタレントを選出していく。

 

「自分たちの取り組みが良い仕事につながり、クライアントとタレントから“ありがとう”と言われた時は、頑張って良かったと涙が出ますね。」

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4、株式会社エヌエフエー 大崎玄長社長

記事:https://onlystory.co.jp/stories/731

ホームページ:http://860903.jp

 

PEOProfessional Employer Organization)、日本語で習熟人財雇用組織と言われるアメリカ等で普及している新しい雇用モデルで「失業なき労働移動」を可能とし、経済の発展と雇用や社会の安定化に寄与できる人材紹介の仕組みを採用した人材紹介を行う会社。

 

新卒で入社した会社を3年で辞めた後に起業した際、仕事が入らなかったことをきっかけに短期単発の業務仲介会社に登録。人から必要とされることの喜びを知る。自身が派遣会社を運営することで、すべての人が「必要とされる喜びに出会う」ことを目指す。

 

「世界中から失業者がゼロになること。そして全ての職場がイキイキどんどん成長していること。

それが私の描く未来です。」

 

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5、株式会社ティーズラボ 木元薫社長

記事:https://onlystory.co.jp/stories/194

ホームページ:http://teeslab.jp

 

番組制作スタッフの派遣業務を請け負う。制作に携わる番組はキー局の超人気番組から有料放送までと幅広い。

 

テレビの仕事に幼い頃から興味を持ち、新卒で入社して長年勤めた会社が倒産したこと、

尊敬する母の遺志を継ぎたいという思いが起業を決意するきっかけに。

現在はアシスタントプロデューサーやアシスタントディレクターなどの
テレビ番組に特化したエキスパートをテレビ局に派遣。
各局にティーズラボの社員が出向する形で、番組制作に多く携わってもらっている。

 

「社員が元気に働いている姿を見ると、こっちも元気になります。
出向という形で仕事をしてもらっていますが、だからこそ社員との
コミュニケーションは特に大切にしています。」

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「どこで働くか」以上に「誰と働くか」が重要になってくるこの時代。

本当の意味で“よかった!”と思えるような会社さんとの出会いは、運命かもしれません。

そんな運命のような出会いを経験すべく、今できることからコツコツと。人材業界で活躍している

社長さんそれぞれの思いに、強く惹かれました。

 

ぜひそれぞれの個人記事も読んでみてください♪

 

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記事執筆・北本
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