株式会社P-UP neo
大熊憲二

POSTED | 2020.06.13 Sat |
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TAGS | 従業員数:1001人〜3000人 業種:研修・コンサル 創立:15年以上 決裁者の年齢:40代 商材:BtoC |
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「識学」を使った組織コンサルティングを提供します。
組織・マネジメントコンサルティング・雰囲気は良いが、成果があがらないリーダーの部署がある。
・目標に対して出来ない理由を並べる社員がいる。
・部署間をまたいだトラブルが起きる。(営業と生産、営業と企画など)
このような状態の組織になってしまった原因を、皆さんはどう考えるでしょうか?
- 『個々の能力がまだ低い。』
- 『やる気(モチベーション)がない。』
- 『責任感がない』
と考える方も多いのではないでしょうか?
しかしながら、実は、このような組織状態となる原因は、組織内での意識や思考のズレが原因となっていることがほとんどです。
そのため、組織内での意識や思考のズレを取り除かない限り、組織運営課題の根本的な解決はしません。
逆を言えば、その意識・思考のズレを取り除く方法を身につければ、すぐにでも、組織を変えることができます。
そして、それが実現出来るのが『識学』です。
『識学』では、人が行動に至るまでの意識構造を5つのブロック(位置・結果・変化・恐怖・行動)に分けて、思考や意識のズレの発生要因・取り除く方法を明確にしていきます。


オンリーストーリーでは、これまで10年以上にわたり、
BtoB営業における「集客の課題」と真剣に向き合ってきました。
経営者同士が信頼でつながるマッチングプラットフォームや、
想いを届ける手書きの手紙など、独自の形で支援を続けています。
そして最近では、経営者同士を直接つなぐ「顧問&コミュニティサービス」も新たにスタートしました。
私たちが大切にしているのは、単なるマッチングツールの提供ではなく、
一社一社の課題に寄り添い、“本当に意味のある出会い”をつくることです。
もしBtoB集客でお悩みの決裁者の方がいらっしゃいましたら、
まずはお気軽に、代表の私とお話してみませんか?
▼この下から、直接日程をご予約いただけます。
BtoB営業における「集客の課題」と真剣に向き合ってきました。
経営者同士が信頼でつながるマッチングプラットフォームや、
想いを届ける手書きの手紙など、独自の形で支援を続けています。
そして最近では、経営者同士を直接つなぐ「顧問&コミュニティサービス」も新たにスタートしました。
私たちが大切にしているのは、単なるマッチングツールの提供ではなく、
一社一社の課題に寄り添い、“本当に意味のある出会い”をつくることです。
もしBtoB集客でお悩みの決裁者の方がいらっしゃいましたら、
まずはお気軽に、代表の私とお話してみませんか?
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