新卒採用コンサルティングを通じて企業力を向上させる

メッセージ交換不要で、多様な出会いを気軽に実現

ネットワークを広げることで、広い視野で経営を行う

やりがいを感じるのは「社員が生意気になった時」

サイトの趣旨を明確化し、世の中のニーズを徹底分析

働き方改革の導入からRPAツールでの業務改善の提案

「人を大切にしたい」という想いが定着率の高さを実現

先生方の負担を削減し、家族が喜ぶサービスを

新たなビジネスへ挑戦し続ける「不易流行」の考えとは

ストレスチェックから面談、治療まで一貫してサポート

最先端の技術と創意工夫で、より良いものを作る

健康経営の第一歩に従業員の健康が把握できる60問

売り上げ増に直結するデザインリニューアルに特化

for me , for you.

PDCAを回し、自走を続ける、体育会系人材の強みとは

上海の子会社との連携により、大幅コストダウンを実現

貴社の「人事評価」は公平に行われていますか？

組織に最重要なコミュニケーションは感動の共有から

CS・営業を支援し、必要不可欠な存在を目指す

ひとり一人と向き合うからこそ事業は加速する