グローバルイノベーションコンサルティング株式会社

岩永 智之

ミャンマー活用で中堅・中小企業経営者のIT/DXの悩みを解決します!

弊社ミャンマー拠点を活用した安価なIT/DXの構築が可能です!
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グローバルイノベーションコンサルティング株式会社 社長 岩永 智之氏のONLY STORY

ミャンマー活用で中堅・中小企業の経営者のIT/DXのお悩みを解決

弊社も創業10年が過ぎ、今年度から経営の「集中と選択」を行い、これまでの事業分野の中で特にIT(請負開発とミャンマーでのオフショア開発)に焦点を絞っております。特に中堅・中小企業のIT/DXの活用については経営者は人財面について下記お悩みを抱えているとご拝察されます。
① 主に間接部門と位置付けられている社内IT部門は経理/総務等の兼任が多いため、現行の販売管理システムや経理システム等の保守にワークロードを費やす事が多く一人月の仕事はアサインできない。
② IT/DXの活用には若くてそれなりに数学・物理が出来るような人財が必要だが給与や中途採用のコストが高い(福利厚生を加味すると、年収で約500万円以上、中途採用は30%の150万円)のと、社内では主要部門でない為昇進も中々難しく定着率が悪い(新卒ではさすがにIT/DX活用に対応できない)
③ 外部だと一人月60万円/月~が日本人PG/SEの相場であるため中々纏まった仕事(システム開発)がないと頼みにくいし効率が悪い。
弊社では子会社であるミャンマー拠点と共に「お手軽ITサービス」を発表しました。会話・資料等全て日本語対応(勿論英語も可能)での3,500円/時間~(1時間単位でもサービス可能)といったリーズナブルな価格体系になっております。

グローバルSEと中堅中小企業をつなぐ

私が初めて世界でのビジネスに取り組んだのは15年前。
大手外資系IT企業のシステムエンジニアとして2年半、営業/マネージメントとして主に中堅・中小企業(SMB)のお客様で約20年間経験を積んだ後に転職したシステム会社で、北京支社の立ち上げに携わったことがきっかけでした。
北京支社の黒字化を達成した私は、中国以外の拠点を探すため、ベトナム、シンガポール、タイ、ミャンマーなどを回り、ミャンマーに注目しました。

システム開発に必要な優秀な人材が確保しやすく、文化や習慣が日本と似ていて、日本語も覚えやすいミャンマーは、日本の企業が進出するのに最適でした。この会社の経営層や上位マネージメントには大反対されましたが、それを押し切ってまず100人の求人を出したところ、なんと831人以上もの応募が殺到したのです。可能性の大きさを感じた私は、これを皮切りにタイ、上海で、次々と支社を立ち上げていきました。

ミャンマーの軍事政権下(‘01年〜’09年)で100%の日系現地法人を設立したのは私だけ(結果この会社は2008年8月に設立)。
このノウハウはミャンマー進出を目指す他の企業にも役立てられるはずだと思いました。
経営者になるという思いは以前からありましたから、まず日本側で私及び1人のスタッフでコンサルティング会社を設立。
ここからグローバルイノベーションコンサルティングの歴史が始まったのです。

現在は、ミャンマー・アメリカ(SV)に海外拠点を持ち、オフショア開発(IT)・バイリンガルITエンジニア派遣事業を主軸として、ミャンマーでのIT新卒採用就職フェア(10年連続開催)・ミャンマー人財紹介(IT及びその他業種)及び中堅企業のお客様の海外進出・運用支援サポートを加えて様々な事業を手がけております。

オフショア開発(IT)やバイリンガルITエンジニア派遣事業は、英語・日本語のバイリンガル人材で、高いITスキルを持ったグローバルSEを軸としてミャンマーで開発を行ったり日本企業へブリッジSEを派遣するサービスです。特に日本での社員の日本語能力は92%以上がJLPT2級を有しており、日本のミャンマー系オフショアIT会社の中で規模/人数/%とも一番であると自負しております。

ミャンマーでのIT新卒採用就職フェアは2019年度は日本から15社のIT企業が参加し、2,000名以上のIT系学生を集客し、約250名が採用されました。採用後は弊社ミャンマー子会社で日本語/ITの研修を行っています。

ITの学生を中心にした就職フェアを10年間継続してミャンマーで行っている会社は弊社1社しかありませんので、今後もこうした採用活動を軸に展開し、ご期待に応えていきたいと考えております。

弊社が派遣するミャンマーの人財は、ミャンマー国内でIT、日本語、ビジネスに関する高度な教育・研修を受けていますので、スキルの高さはもちろん、リーダーシップやチームワーク、日本の商習慣に対する深い理解もできています。また昨年から法務省の登録支援機関にも認可され、IT以外の外食/宿泊/溶接等特定業種の人財にも対応しております。
勤勉で、優秀で、高い志を持った若者たちばかりですので、様々な業種、様々な職種の日本企業・外資系企業からご依頼をいただいております。


「平和な国・日本」という武器を生かして

2011年に役員3名でスタートした弊社は、この10年間でグループで約300名弱まで従業員を増やし、この2020年3月でグループで約7億円を超える売上を達成いたしました。コロナの状況は厳しいですが、今年度は10億円以上の売上と、約350名の従業員規模拡大を見込んでいます。そのために目指しているのは3つです。

1つ目は、バイリンガルITエンジニアとオフショアを組み合わせた、ハイブリッドな仕組みを進めていくこと。
2つ目はミャンマー人のリーダーを日本/ミャンマーで育成すること。
3つ目は、IT以外の人財を受け入れる仕組みを他の登録支援機関と協業で作っていく事です(特に飲食料品製造・溶接業)。

日本は、明治維新、第二次世界大戦を経て、今やビジネスモデルのグローバル化を始めています。これからは世界を協調させるビジネスモデルを作っていかなくてはなりません。
私たちはそれを全世界で展開できる会社になりたいのです。
そのためには日本人だけでなく、世界の人々と仲良くなり、レバレッジをきかせなくてはなりません。その点で「平和な国・日本」というのは非常に大きな武器になります。

日系企業がアジアだけではなくグローバルを舞台に活躍するための支援。
グローバル進出やその活用を考える企業様、個人の方が、一体何をしたいと考えておられるのかを的確に理解したうえで、スピード感を持って対応できる体制を今後も構築・実行していきたいと考えています。

グローバルイノベーションコンサルティング株式会社の住所や電話番号、採用・求人等が載っているホームページはこちらから↓

「ミャンマー最新情報」と「低価格でスタートアップする社内IT作業革命(ミャンマー理系女子ITサービス)」

自社のIT/DXの推進をリーズナブルな費用で、行いたいという中堅・中小企業の経営者、又は、現在それらの実行を担う若手人材不足の企業様向けです。
日本の中堅・中小企業のIT/DX人材不足の現状認識やその解決方法、特に外国人材活用の考慮点と概要がわかる無料Webセミナーです。

第一部では、今話題の「ミャンマー最新情報」をお届けいたします。
是非ご参加ください。お待ちしております。

・開催日時:2021年7月9日(金)15:00~16:00
・会場:ウェビナー(Zoom)
・参加費:無料

セミナー概要

・15:00~15:15:ミャンマー最新情報(小笠原 亨)
・15:15~15:45:「低価格でスタートアップする社内IT作業革命(ミャンマー理系女子ITサービス)」(岩永 智之)
・15:45~16:00:質疑応答&アンケート

申込・詳細URL

ミャンマーIT人材の特徴紹介とミャンマー最新情報セミナー

コロナ収束後の景気回復にともないIT人材不足が再燃すると予想されます。本セミナーは、直近ではなく将来に向けて海外のIT人材採用をご検討中の企業様、又は、海外IT人材の情報収集をされたい方やミャンマーにご関心がある方にお薦めする無料ウェビナーです。

本セミナーでは、海外人材活用に今まであまり注目されていなかった「ミャンマーIT人材の特徴」についてご紹介致します。
第二部では今話題の「ミャンマー最新情報」をお届け致します。

是非ご参加ください。お待ちしております。

・開催日時:2021年7月21日(水)16:00~16:40
・会場:ウェビナー(Zoom)
・参加費:無料

セミナー概要

・ミャンマーIT人材の特徴
・ミャンマー最新情報
・質疑応答

申込・詳細URL

「ミャンマーオフショア成功のためのベストプラクティスとミャンマー最新情報」無料ウェビナー

今では、オフショア開発を利用することは特別なことではなくなっています。特に、コロナ禍でリモートワークが普及し、開発を行う場所は問題にならなくなりました。今回のセミナーでは、ミャンマーオフショアの特徴と成功のためのポイント、最近のオフショア開発事例を、日本でブリッジSEとして活躍するミャンマー人エンジアとミャンマー駐在のオフショア責任者がご紹介します。

第一部では今話題の「ミャンマー最新情報」をお届け致します。

是非ご参加ください。お待ちしております。

・開催日時:2021年8月25日(水)15:00~16:00
・会場:ウェビナー(Zoom)
・参加費:無料

セミナー概要

・第一部 ミャンマー最新情報
・第二部 ミャンマーオフショア成功のためのベストプラクティス
・質疑応答

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