監修：平野 哲也（株式会社オンリーストーリー 代表取締役）
売上は伸びているのに利益が残らず、どの経費から手をつければよいか迷うことは少なくありません。
営業費用の削減は単なる節約ではなく、成果につながる活動にリソースを寄せ直す取り組みです。
まず「営業費用の構造」を把握する
削減策を実行する前に、自社の営業費用がどのような項目で構成されているかを把握することが出発点です。
コストの内訳を把握せずに闇雲に削減しようとすると、重要な投資まで削ってしまい、かえって売上が下がるリスクがあります。
営業費用は大きく「直接的コスト」と「間接的コスト」の二種類に分けられます。
直接的コストとは経費として数字で把握できる費用で、人件費（給与・賞与・社会保険料・インセンティブ）、交通費（訪問時の電車代・タクシー代・ガソリン代）、出張費（交通費・宿泊費）、通信費、接待交際費、広告宣伝費（チラシ・パンフレット印刷費・Web広告費）、消耗品費などが含まれます。
一方の間接的コストとは、経費としては計上されないものの、営業担当者の時間を消費することで実質的に発生するコストです。
移動時間、日報作成、会議資料の準備、見積書の作成といった事務作業が代表例です。
これらは売上を直接生まないにもかかわらず、多くの営業工数を占めています。
時間に人件費を掛け合わせると、間接的コストの実質的な規模は決して小さくありません。
この二種類のコストを可視化したうえで、「削減すべき無駄」と「成果につながる投資」を見極めることが、営業費用最適化の第一歩です。
営業費用を削減する方法8選
方法1：オンライン商談を積極的に活用し、交通費・出張費を削減する
営業費用の中でも削減効果が高く、取り組みやすい項目の一つが交通費・出張費です。
遠方への出張は一度で3万円以上かかることも珍しくなく、頻繁な訪問が重なると月単位で数十万円規模の負担になります。
ZoomやGoogle Meet、Microsoft Teamsといったオンライン商談ツールを活用することで、初回の顔合わせや資料説明、定例報告といった商談の多くをオンラインに移行できます。
実際に、住宅設計・施工を行うある会社では全社員にスマートフォンを支給してWeb会議を積極活用し、顧客先への訪問にともなう移動コストを大幅に削減しています。
すべての商談をオンラインに切り替える必要はありません。
「初回商談はオンライン、重要な決裁者への提案や関係構築は対面」という使い分けが、コスト削減と商談品質の両立につながります。
訪問すべき案件の優先順位を明確にしてスケジュールを最適化するだけでも、移動コストは大幅に圧縮できます。
方法2：インサイドセールスを導入し、フィールドセールスの効率を高める
インサイドセールスとは、電話・メール・Web会議を活用して社内から見込み客へのアプローチや関係構築を行う営業手法です。
従来のフィールドセールスだけに頼る体制から、インサイドセールスとの分業体制に移行することで、営業費用の最適化と生産性の向上を同時に実現できます。
インサイドセールスが見込み客の育成や初回対応を担うことで、フィールドセールスは関心度・購買意欲が高まった顧客のみに訪問できるようになります。
無駄な移動や非効率な商談が減り、交通費の削減だけでなく商談の成約率向上も期待できます。
方法3：紙資料をデジタル化し、印刷・郵送コストを削減する
名刺・パンフレット・営業資料・提案書などの紙資料は、印刷費・郵送費・保管コストが積み重なると年間で相当な規模になります。
これをデジタル化するだけで、月単位で数万円規模の削減が可能です。
営業資料をPDF化してクラウドストレージで管理し、商談前にURLで共有する運用に切り替えれば、印刷コストがほぼゼロになります。
名刺も電子名刺サービスに移行することで、印刷費用だけでなく名刺管理の手間も削減できます。
「更新のたびに在庫が無駄になる」という問題もなくなります。
提案書についても、テンプレートを整備してデジタル管理することで、作成時間の削減と品質の標準化が同時に実現します。
方法4：SFA・CRMを活用して、営業の間接的コストを削減する
SFA（営業支援システム）やCRM（顧客管理システム）の導入は、ツール費用というコストが発生しますが、間接的コストの削減効果がそれを上回るケースが多くあります。
日報作成・進捗報告・顧客情報の転記といった事務作業はSFAによって大幅に効率化できます。
商談記録をスマートフォンからその場で入力し、上司への報告も自動化されれば、一人あたり1日30分〜1時間の事務時間が浮きます。
その時間を商談や顧客フォローに充てることで、営業担当者一人あたりの生産性が上がり、人件費あたりの売上が改善します。
ただし、ツールを導入しただけで活用されなければ単なる固定費になります。
入力ルールを明確に定め、定期的なチェック体制を整えることが、投資対効果を最大化するための前提条件です。
方法5：接待交際費を投資対効果で見直す
接待交際費は日本のビジネス慣習上、一定の支出が必要なものとして扱われがちです。
しかし、「昔からの慣例で続けているだけ」という投資対効果の低い支出が潜んでいる可能性が高い領域でもあります。
見直しのポイントは「その接待が、受注や関係強化に直結しているか」を問い直すことです。
定期的な会食の頻度・参加者・予算を棚卸しし、案件の進捗や成約率との関係を分析することで、効果的な接待とそうでないものが見えてきます。
贈答品についても、すべての取引先への一律送付を続けるのではなく、重要度に応じて差別化する運用に切り替えることで、コストを抑えながら関係が重要な先への投資を維持できます。
方法6：案件ごとの粗利を可視化し、不採算案件を見直す
営業費用を削減するうえで見落とされがちな視点が、「案件ごとの粗利の可視化」です。
売上規模が大きくても、対応に要する時間・移動費・提案コストを差し引くと粗利が薄い案件は少なくありません。
すべての案件の粗利率を把握し、費用対効果の低い活動を大胆にやめる決断が、営業費用の最適化において最も効果が大きい場合があります。
不採算案件への対応を絞り込み、利益率の高い案件・顧客に営業リソースを集中させる「選択と集中」が、コスト削減と売上の質的向上を同時に実現します。
方法7：ノンコア業務をアウトソーシングする
テレアポ・リスト作成・提案書作成・経費精算処理など、営業担当者の時間を消費しているが必ずしも担当者本人がやる必要のない業務は、外部委託（アウトソーシング）を検討する価値があります。
正社員がこれらの業務に費やしている時間の人件費換算額と、外部委託費用を比較すると、アウトソーシングの方が安くなるケースは少なくありません。
さらに、担当者が商談・提案・顧客フォローといったコア業務に集中できるようになることで、売上が改善する効果も加わります。
ただし、外注先の選定と業務の定義付けに時間をかけることが重要です。
「丸投げ」では期待した成果が得られず、管理コストがかえって増えることがあります。
方法8：経費申請・精算業務を電子化し、管理コストを削減する
紙の領収書の整理・提出・承認・入力という経費精算のフローは、担当者と経理部門の双方に大きな時間コストをかけています。
経費精算システムを導入し、スマートフォンで領収書を撮影するだけで申請が完了する仕組みにすることで、この間接的コストを大幅に削減できます。
また、経費規定をシステムに反映することで規定外の申請を自動でブロックできるため、不正申請の防止にもつながります。
承認フローのデジタル化は、リモートワーク・ハイブリッドワーク環境でも効果を発揮します。
営業費用削減で陥りやすい3つの落とし穴
いくつかの注意点を押さえておかないと、コスト削減が逆効果になる場合があります。
最初の落とし穴は「人件費の安易な削減」です。
従業員の削減や賃下げは短期的なコスト削減に見えますが、離職につながり、採用・育成コストが発生します。
人件費削減は業務効率化による工数の最適化が先であり、人員を減らすことが目的であってはなりません。
二つ目は「成果につながる投資まで削ること」です。
コスト削減の名のもとに、顧客への提案品質や関係維持に必要な活動まで削ってしまうと、売上が落ちる結果になります。
削減すべきは無駄なコストであり、成果に直結する活動への投資は維持・拡大する視点が必要です。
三つ目は「効果を数値化しないまま進めること」です。
商談一件あたりの獲得コスト・案件のリードタイム・営業担当者一人あたりの生産性といった指標を設定しないまま削減を進めると、改善の効果が見えず、現場の納得感も得られません。
KPIを設定し、削減前後の数値変化を定期的に確認しながら施策を改善する仕組みが不可欠です。
まとめ
営業費用の削減は「節約」ではなく「最適化」です。
無駄な支出を削りながら、営業担当者が付加価値の高いコア業務に集中できる環境を整えることが、中長期的な利益率改善の本質です。
オンライン商談の活用・デジタル化・SFA導入・インサイドセールスの導入といった施策は、初期投資がかかるものの、トータルのコストパフォーマンスを大きく改善します。
まずは自社のコスト構造を可視化し、効果が大きい項目から順番に手をつけることが、確実な改善への近道です。
よくある質問
Q. 営業費用にはどのような種類がありますか？
A. 大きく直接的コストと間接的コストに分かれます。
直接的コストは交通費や出張費、印刷費、接待交際費など経費として計上されるものです。
間接的コストは経費には計上されないものの、日報作成や資料探しなど営業担当者の時間を消費することで実質的に発生するコストを指します。
Q. まず何から削減すればよいですか？
A. 削減効果が高く取り組みやすいのは交通費と出張費です。
遠方への出張は一度で3万円以上かかることも珍しくありません。
初回の顔合わせや資料説明、定例報告をオンライン商談に移行するだけでも効果が出ます。
ただし、すべての商談をオンラインに切り替える必要はありません。
Q. コスト削減で失敗しやすいのはどんなケースですか？
A. 人件費を安易に削ること、成果につながる投資まで削ること、効果を数値化しないまま進めることの3つです。
削減額だけを追うと、売上が下がって結果的に利益が減ることもあります。
施策ごとに効果を測定しながら進めましょう。
Q. アウトソーシングはどの業務が向いていますか？
A. テレアポ、リスト作成、提案書作成、経費精算処理など、営業担当者本人がやる必要のない業務です。
正社員がこれらに費やす時間を人件費に換算して外部委託費用と比較すると、委託のほうが安くなるケースは少なくありません。
ただし丸投げは避け、外注先の選定と業務の定義付けに時間をかけましょう。
この記事の監修者
平野 哲也（ひらの てつや）
株式会社オンリーストーリー 代表取締役
BtoB営業と決裁者マッチングの領域に12年間携わり、決裁者同士をつなぐマッチングサービスを運営。
累計26億円の資金調達を実施し、「ベストベンチャー100」にも選出されている。
「つよいい会社をつくる」を掲げ、経営の中でのしくじりや営業の現場で得た知見を発信中。
オンリーストーリー代表 平野からのメッセージ
