鈴木 謙司

【経歴】

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新卒でコンサルティングファームに入社し、基幹システムの構築などSEとしてキャリアをスタート。その後、業界最大手のデジタルエージェンシーに転職。営業局長、SEO局長を歴任し、多数のプロジェクト改善と組織マネジメントに携わる。2013年に株式会社デジタルアイデンティティ（現：株式会社Orchestra Holdings）取締役就任。2017年には同社会社分割に伴い設立した株式会社デジタルアイデンティティ代表取締役社長に就任。

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今から10年前の日常を覚えていますか？私たちはパカッと開き折りたたむ携帯、いわゆるガラケーを使っていましたよね。携帯があれば遠く離れた故郷に住む家族に言葉を届けることができ、夜中に布団にくるまって彼氏の声を聴くこともできた。携帯は、本当に便利で日常を豊かにしてくれるものでした。

その後、スマートフォンが台頭すると、その当時の私たちの生活はさらなる変化を遂げ、みるみるうちに常識がアップデートされました。当時、手のひらから繋がる新たなデジタル世界を見せてくれたスマートフォンは、まるで魔法の道具のようだと思いましたよ。その一方で、マーケティングの世界でもデジタルなデバイス（装置）やテクノロジー（技術）、メディア、データがうまく活用されるようになっていきます。

今回は、そのデジタルマーケティングに必要なソリューションをフルラインナップで取り揃えている株式会社デジタルアイデンティティの代表取締役社長・鈴木 謙司様にインタビューを行いました。

社長に就任したきっかけから顧客継続率90％を誇るデジタルマーケティング事業、社長席を持たない斬新な社内生活のことまで、さまざまなお話を伺います。

まず、もともとは文系の道を進んでいた鈴木社長はどのようにしてデジタルマーケティングの道に足を踏み入れたのでしょうか。

鈴木社長：最初はアビームコンサルティングというシステムエンジニアの会社に入り、エンジニアとして働いていました。

鈴木社長：いえいえ。それがまた、僕はもともと “ド文系” なんですよ（笑）

鈴木社長：まず、小学生から高校生まで野球部の縦社会で生きてきたんですが、なかなか遊ぶ時間がなかったんですよ。それで、大学に進んだら好奇心がいろいろと爆発して、遊びまくりますよね。

でも、一通り思いっきり遊んでみたら飽きてしまった。それで、もう働きたいなあと思って。

鈴木社長：いや、当時の僕はエンジニアになりたかったわけじゃなくて、社長になりたかったんです。

それで、20歳の時に最短ルートはどこだと考えたらコンサルティングファームで経営者相手に仕事をするのが一番早いだろうと。その後、コンサルティング業界を手あたり次第受けていったら、アビームコンサルティングさんが間違って僕を採っちゃった（笑）

鈴木社長：そうですね。2年在籍したんですけど、先輩たちを見ていて気付いたんですよね。「このままではならん。社長には辿り着かない。」と。

そうなれば、事業側に行かないとなったんだけど、いきなり起業できるわけでもないし、どうしようと考えてた。

そんな中、藤田さんというシンボリックな存在を目にした時に「ここだ！」と思ったんですよ。

鈴木社長：そうそう。アビームを退職後、サイバーエージェントで7年を過ごしましたが、藤田さんとも近い距離で営業責任者として仕事をしていました。本当に学ぶことが多く、一言一言が自分の財産になっていくような感じでしたね。

鈴木社長：株式会社デジタルアイデンティティは、もともと僕の友人たちが創業した会社です。当時、彼らはデジタルマーケティングの業界が今後伸びると踏んで、事業を立ち上げようとした。しかし、彼らはデジタルマーケティングの経験はゼロで・・・。

鈴木社長：それで、サイバーエージェントでデジタルに関わっていた僕に白羽の矢が立ち、一緒にやることになったんです。

それで、僕はサイバーエージェントを卒業し、今いる株式会社デジタルアイデンティティへ。