森田 諒平

株式会社H2は、情報通信産業にまつわる分野に特化した販売代理事業で独自のサービスを展開し、6期連続150％超の売上を達成、2018年度は50億円の売上を果たした。また、2018年には本社を北海道から東京へ移転し新たなステージへ向けて挑戦している。

圧倒的に高いビジョンを掲げる株式会社H2。それは、森田氏が人々を幸せにしたいという固い決意の表れでもあった。

まずは、森田氏が起業に至った経緯から伺ってみる。

ビジネスの拠点を東京に移してからも、成長を続ける株式会社H2。展開する事業は、大きくわけて、3つ。ITソリューション事業部、クラウドIPフォン事業部、ネットワークサービス事業部である。やがて、月々の利用料金をストックできる安定した事業が増益へとつながっていった。

そうした中、森田氏が社員に寄せる想いは厚い。

「やっぱり、社員に対して恩返しみたいな気持ちがすごくあって。一緒に創業した時に、いつ潰れてもおかしくない中で、それでも付いてきてくれた社員への感謝。そして、もちろん新しく入ってきた社員に対して、僕の会社を選んで入ってきてくれたことへの恩を感じています。

彼らに対して、具体的には彼らの将来と彼らの今後残す子孫と彼らの人生すべてを背負っていく責任を本当に強く抱いています。そこは投げ出さずにしっかりと責任を持ちたい。」

そう語る森田氏の言葉の通り、株式会社H2では社員旅行、お花見、海でのBBQ、体育大会など、2カ月に1回社内イベントを盛大に開くほか、誕生日の社員を中心に撮影した集合写真をメッセージ付きでその両親にプレゼントするなど、社員とその家族への気持ちを表現することを忘れていない。

その気持ちを受け取った社員やその家族がやがては森田氏、あるいは株式会社H2の仲間・ファンになっていくような光景が目に浮かぶ。

風通しの良い職場として評判の高い株式会社H2には、愛を持って向き合うという企業理念があった。

「愛情が無いというのは無関心ということ。無関心の中で人って成長しないんです。だって居場所が無い。

愛情持ってしっかりと、この子のためになんとかしてあげたい、とか、この子のために何かをやる、厳しいことも言えるのって、やっぱりその子にどれだけ愛情持っているかなんですね。本来、愛情持ってないと厳しいことは絶対言えないので。

仮に辛くてもしっかりと愛情を持って接してくれる社員がいる、上司がいるというのは非常に大切なポイントかなと思っています。」