鈴木むつみ

ー株式会社SINSEIの業務内容をお伺いします。

現在の事業はメインが４つの軸で動いています。

・インターンシップ事業

・採用代行事業

・キャリアコンサルティング事業

・研修事業

起業した頃から「産学連携」や「事業承継」などを視野に入れ始めていたのですが、「もっとわかいエネルギー」を組織に注いでいく方法はないかと考えて「インターンシップ」という形で組織活性に関わっていけないかと考えるようになりました。

特にメインの事業であるインターンシップ事業においては「各企業の事業内容にポテンシャルのある学生が会社をサポートしてくれたら心強いのではないか」「産学連携も視野に入れられるのではないか」という発想をもとに考え出したのが「Youth TEAMインターンシップ」です。事業内容にポテンシャルのある熱い思いを持った学生と既存の社員の方たちが新規プロジェクトチームを運営していきます。参加している学生からのロイヤリティーも生まれますので、採用した際の離職率低下につながりますし、指導をしていく社員も知識を持っていないと教えられないため勉強をしながらインターン生に教育していくことでいつの間にかご自身が成長していきます。そのため、「自然と企業、組織のボトムアップに繋がっていく」ことまでを考えています。

ー同業他社との差別化、御社の強みはどういうところにありますか。

どの事業においてもサポート力は負けません。インターンシップで学生の活動の仕方にも介入しますし、企業の方々の介入の仕方にも口を出すつもりです。笑

実際には発破をかけていく存在なのですが、一緒に手を動かして仲間として関わっていきます。

採用代行や研修においても担当者が「ここまでやってほしい」という要望にとことん尽くしていくのがポリシーです。ですので、しつこいくらいキャリアコンサルタントのスキルを活かしてヒアリングをしていきます。

ーサービスを提供するにあたっては、何を大切にしているのでしょうか。

「目の前のクライアント（担当者）の将来を見据えて動く」ことを大切にしています。その場で終わりではなく、その方の人生の一端に関わる以上、将来、目の前の担当者が楽しく、やりがいを持って働けることを視野に入れています。そんな人が一人でも増えていくことで組織も一緒に将来輝いていくことの一助になると信じています。

ー今後の展望をお聞かせください。

会社の理念にも上げていますが、『ひとりひとりの楽しいと思いやりを大切にしていく』ことです。楽しいと思える仕事って少ない印象が強いですよね？そんな中、一人一人が「楽しい」「この仕事やっていてよかった」と思える仕事や職場、組織を増やしていきたいですし、そう思える人達を増やしていきたいとも思っています。職場環境もしかりで、一緒に働く相手に対して敬意や思いやりを持って働かないと職場や組織ってつまらないものになってしまうと思っています。働くこと自体が楽しくなる環境を一つでも多く作っていきたいと思っています。

ー読者へメッセージをお願いします。

職場環境や組織運営でなんとなくモヤモヤしている方がいれば、お話を聞くだけでもできると思います。是非、お気軽にお声がけ頂ければ嬉しいです。