「社外人事は“経営層”の理解が必要だった」10億調達のHR企業が、経営層の商談10～15件＆受注2件を毎月創出。
株式会社Hajimari様
- 業種
- 採用
- 従業員数
- 51〜100人
- 課題
- 顕在ニーズが取れない、啓蒙が必要な商材に合うマーケティング手法を 実行する必要があった。
ターゲット企業の決裁者との商談機会獲得。高い受注率が期待できる顧客獲得チャネルに。
株式会社ユーザベース FORCAS事業様
- 業種
- 営業支援
- 従業員数
- 501〜1000人
- 課題
- ターゲット企業との接点を増やしたかった
二桁億調達の成長HRテック企業が“決裁者に会えない”悩みの解決で22件の受注。ROIは3倍以上に。
株式会社リーディングマーク様
- 業種
- 採用・人事コンサルティング
- 従業員数
- 51～100人
- 課題
- 決裁者にたどり着けない
課題だったアポイントの質が改善され、利用初月から成約に。新規事業の共創パートナーとの出会いも。
後藤ブランド株式会社様
- 業種
- WEB戦略
- 従業員数
- 11〜30人
- 課題
- 現場担当のアポイントばかりで成約に繋がるアポイントが取れなかった
経営層からの認知・信頼獲得にフォーカス。30人以上と取り組みに発展＆中長期の売上にインパクトを。
株式会社アドヴァンテージ様
- 業種
- 採用支援
- 従業員数
- 51～100人
- 課題
- 経営者との繋がり
